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Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres

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  ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres? Doce pequeñas acciones con gran impacto para Generación Igualdad 1. Compartir el cuidado, las mujeres se ocupan tres veces más del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado que los hombres, comprométete a repartir por igual las tareas domésticas, las responsabilidades de crianza y otro trabajo no remunerado. 2. Denunciar los casos de sexismo y acoso, Si eres testigo de un caso de acoso, denúncialo y da un paso adelante. 3. Rechazar el binarismo de género. Cuando te refieras a una persona utilizando los pronombres, el género y el nombre con los que se identifica, no menciones ni reveles la orientación sexual, la identidad de género o la condición intersexual de la persona sin su consentimiento.   4. Exigir una cultura de igualdad en el trabajo. Desde el acoso sexual hasta la brecha salarial de género, las mujeres enfren...
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Reto Módulo 2. El largo camino hacia la igualdad

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Mujeres pioneras que escriben la historia de la igualdad desde las instituciones, la cultura, la ciencia y otros ámbitos de la vida social Durante siglos, millones de mujeres han trabajado y ‘luchado’ pacíficamente para poder equiparar sus derechos a los de los hombres. Y aunque hoy, en pleno siglo XXI estamos mucho más cerca de la igualdad, aunque es evidente que todavía hay mucho camino por recorrer. El 8 de marzo es un día para reafirmar el compromiso con la igualdad y para recordar a todas esas mujeres pioneras que  han hecho camino. Porque a ellas, por haber derribado muros y abrirse camino en sectores en los que parecía no haber espacio para la mujer, debemos parte de los logros que ha alcanzado el feminismo durante su historia.  Cuatro mujeres fundamentales en la lucha por la igualdad de derechos en España  CLARA CAMPOAMOR, CONCEPCIÓN ARENAL, EMILIA  PARDO BAZÁN, CARMEN   DE   BURGOS Y SEGUÍ. Siglos XVIII y XIX: la mujer part...
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Reto modulo 1

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Interior apuesta por medidas de acción positiva para alcanzar el 40 por ciento de mujeres en el acceso a Policía Nacional y Guardia Civil enlace: https://www.interior.gob.es/opencms/es/detalle/articulo/Interior-apuesta-por-medidas-de-accion-positiva-para-alcanzar-el-40-por-ciento-de-mujeres-en-el-acceso-a-Policia-Nacional-y-Guardia-Civil/#:~:text=Estas%20medidas%20est%C3%A1n%20dise%C3%B1adas%20para,(758%20mujeres%20de%202.328). Policía Nacional suma a la eliminación del requisito de estatura mínima para las mujeres la supresión de las trabas de acceso que sufrían en los periodos de gestación, parto o postparto. Guardia Civil reservará en sus procesos selectivos un porcentaje de plazas para las mujeres    El Ministerio del Interior redobla así la apuesta por la igualdad real en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado El Ministerio del Interior, a través de las direcciones generales de Policía Nacional y de Guardia Civil, ha impulsado un paquete de medidas de acción positi...
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